Un accord sinon rien !

A vous de juger !

Ne pas confondre ses désirs avec la réalité !

Un des arguments entendus sur la brigade de soirée est que le personnel devrait bénéficier dune heure de pause, et non de 30 minutes ou 40 minutes. D’ailleurs, si la pause a été augmentée de 10 minutes, c’est à la demande de la CFDT que cela a été intégré dans l’accord. Maintenant, ceux qui sont insatisfaits de cette avancée obtenue par la CFDT, se réfugient derrière le régime des ex 17h/24h des bureaux-gares et centres de tri pour exiger 1h de pause. Le discours, particulièrement démagogique, comme quoi les agents seraient volés de 20 minutes de pause par vacation, fait l’impasse totale sur la vérité-vraie, que seuls quelques-uns parmi les plus anciens connaissent. Qu’en est-il ?

En 1986, des grèves de plusieurs semaines ont eu lieu dans les Bureaux-gares et centre de tri en IdF. La CFDT avait obtenue à l’époque, à l’issue de la grève, une rallonge de ½ heure de pause pour les brigades démarrant la vacation à 17H00 et terminant à 24h00. Chaque brigade, dans chaque centre, avait eu le choix de décaler la moitié de la pause en fin de vacation ou pas. Depuis, La Poste n’a plus mis en place des vacations démarrant à 17h00, pour contourner l’avancée obtenue par la CFDT.

Cette heure de pause a été officialisée dans les textes uniquement pour les 17/24 ! Faire croire aux agents 22 ans plus tard, qu’à Chilly, on pouvait obtenir le même régime, c’est surréaliste ! Surtout que nous avons réussi, à la demande du personnel, de décaler à 16h30 la prise de service, puis de travailler en après-midi le lundi pour avoir un samedi de repos. On est donc très loin de la vraie 17/24. Mais bon, quand on est « out », faut bien se raccrocher à une branche pour faire croire qu’on lutte et qu’on négocie ! Passons. Mais qu’on y revienne pas ! Tronquer ainsi la réalité en faisant prendre des vessies pour des lanternes ne dure qu’un temps.

La CFDT préfère le langage de vérité pour peser vraiment sur la négociation, plutà´t que celui de l’incantation stérile !

On ne regrette rien !

Non, rien de rienà¢â‚¬Â¦La CFDT est satisfaite que, dans le marasme ambiant aux Colis (15 % de trafic), et au Courrier, le CEC de Chilly voie une activité nouvelle arriver. Ce qui ne lève pas l’obligation de combler les emplois à découvert. Sans doute faudra-t-il attendre la fin des reclassements de Créteil pour pouvoir enfin recruter ces emplois manquants ! En tout cas, un accord signé après négociation, c’es le début du travail syndical. Et il y en aura, tant sur les conditions de travail que sur le suivi des dispositions de l’accord. Comme les régimes de travail ont été dénoncés légalement par la DOT Colis le 12 mai, le pire était à craindre, c’est-à -dire l’application stricte de la loi Sarkozy du 20 aoà »t 2008, sur le volet temps de travail. Fallait-il s’engager ?

Quand on regarde les conséquences désastreuses pour les salariés d’un non-accord, la réponse de la CFDT est claire : OUI il fallait négocier, et OUI il fallait s’engager et signer ! Fort heureusement, la section CFDT dispose d’une représentativité supérieure à 30 %, avec 54 %. Donc l’accord est réputé valide. Les syndicats non signataires pourront faire valoir leur droit d’opposition, s’ils poursuivent la logique de non-signature jusqu’au bout. Mais l’accord sera quand même valable, puisqu’ils ne font pas 50 % à eux tous réunis ! Vos voix ont donc été très utiles. Et nous savons, nous, assumer pleinement les responsabilités que vous nous avez données en nous accordant votre confiance !