A la DRL, huit pour le prix d’une !

Evolution de l’organisation de Paris Charolais

28 suppressions de poste au 1/72008 suite à départ Presse et TG1 éco + 7 suppressions au 1/6/2009 suite à départ Alliage.

– 26 départs en retraite avec AFC ou mesure d’âge
– 3 mutations sortantes
– 3 mobilités externes
– 2 décès

Fermeture Annezin/Bruay

Effectif total à réorienter : 96

Agents réorientés à ce jour : 77 dont :
– 42 mutations vers PIC 59 ou 62,
– 24 mutations vers la distri 62,
– 5 mutations vers d’autres services (DOTC 62, PPDC Perpignan, PFC Carvin)
– 1 mutation Intra DRL (CRC Lille)
– 3 agents en M à D à¢â‚¬â€œ Intégration à la fin de la M à D.
– 2 cadres en M à D avec intégration ensuite

Cessation : 8
– 3 mesures d’âge d’agents + 1 retraite, 1 CPE, 1 Démission, 1 rupture amiable,
– 1 licenciement pour inaptitude physique

Reste en attente :
– 1 agent en cours de troisième proposition,
– 1 cadre en étude de mesure d’âge,
– 1 agent à muter d’office,
– 1 agent RH en cours de solution,
– 7 agents en cours de rupture soit 11 personnes.

Fermeture CRC Clermont Ferrand

Effectif total à réorienter : 9

Agents réorientés à ce jour : 8
– 8 mutations, après une longue période de mise à disposition, suite réorientation d’autres NOD (Clermont-Ferrand ou sa périphérie :
– 1 retraite

PIAC Roissy

La PIAC de Roissy devait comporter 84 personnes, encadrement inclus, à la fin de la montée en charge et après l’intégration de l’activité en provenance de la DAIC.

A ce jour, 68 agents ont intégré la PIAC de Roissy :
– 47 mutations suite réorientation intra DRL,
– 20 mutations suite réorientation d’autres NOD,
– 1 recrutement externe.

PIAC Pantin

La PIAC de Pantin devait comporter 23 personnes à la fin de la montée en charge.

A ce jour, 23 agents ont intégré la PIAC de Pantin :
– 22 mutations suite réorientation intra DRL,
– 1 mutation d’un autre NOD.

PIAC Valenciennes

La PIAC de Valenciennes devait comporter 80 personnes à la fin de la montée en charge.

A ce jour, 72 agents ont intégré la PIAC de Valenciennes :
– 3 mutations Intra DRL,
– 68 mutations suite réorientation en provenance d’autres NOD (CTC Valenciennes
– 1 Mutation Inter NOD prochainement

Intégration DAIC

Effectif total intégrant la DRL : 47

Agents affectés sur postes pérennes à la DRL : 28
Agents réorientés à ce jour : 11
Agents en attente de départ en retraite : 5
Agents en surnombre à la DRL : 3

Et pour finir, un point fut fait sur la fermeture de Roissy CAP dont le premier CTP s’est tenu le 19 décembre 2003.

Sur 248 agents présents dans le centre fin 2003, 201 ont été reclassés au 31 décembre 2008, 39 ont bénéficié de retraites ou de mesures d’âge, les autres étant en rupture négociée ou en licenciement.

La plupart des dossiers, hormis Roissy CAP, a fait l’objet de négociations depuis mai 2008. C’est dire combien cette direction qui gère plus de 40 entités dans une trentaine de départements, bouge sans cesse. Et ce n’est pas fini ! D’autres évolutions ou nouvelles organisations sont en attente ! La CFDT sera toujours présente à la DRL et dans les départements pour rester à l’écoute des personnels !