Manque d’effectif chronique : le directeur en distribution le 17 novembre !
popularité : 10%
Qui en est responsable ?
– Les facteurs et facteurs d’équipe ?
– Les facteurs qualités ?
– Les chefs d’équipes ?
Non, ils ne sont pas responsables d’une réorganisation ratée.
Pour la CFDT ce n’est pas une surprise
Rappelez-vous lors de la réorganisation, la CFDT avait prévenu que le volant était insuffisant. L’organisation à 5 avec des facteurs qualités sur des positions fixes les lundis, mardis et samedis réduisaient encore ce volant. Et le directeur nous répondait : « Il n’y aura pas de problème. »
La CFDT agit :
Localement lors des prises de parole ( lors de la dernière réunion le directeur a refusé la présence de la CFDT ) ; nous avons dénoncé à plusieurs reprises ces conditions de travail. Auprès de la DOTC lors des bilatérales, nous avons informé les dirigeants de cette situation intolérable.
Il faut en sortir
Qu’attendent-ils pour réagir ? Qu’il y ait des actes irréparables, des « pétages » de plomb, des CM en cascade ?
Pour la CFDT, ce n’est plus possible. Nous demandons solennellement à la direction d’agir rapidement tant sur l’embauche en CDI que sur l’organisation du travail pour en terminer avec les quartiers à découvert comme moyen de gestion.
C’est à ces conditions que Paris 18 redeviendra un établissement l’on viendra travailler sans mal au ventre où le stress sera en recul...
Le directeur sera enfin libéré de sa tâche de tri et de distribution du courrier !
Documents joints
-
- Tract complet en PDF