Points à éclaircir

lundi 21 mars 2011
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Après la consultation des régimes, le travail syndical ne s’arrête pas là , de nombreux points inhérents à la « réorg » sont encore flous.

Distribution et LDR

Rappelez-vous, la direction avait annoncé une suppression de seize PT, soit (152 facteurs au lieu de 168) et quatre lignes au service LDR. La réindividualisation OO+OS et le déploiement des quartiers (supprimés) sur d’autres ne feraient qu’accroître une surcharge et une dégradation des conditions de travail. C’est pourquoi la CFDT demande à la direction d’émettre des réserves et pose les revendications suivantes :

maintien des emplois ;
pas de sécabilité inopinée obligatoire (qu’elle demeure sur la base du volontariat avec de meilleures compensations) ;
RC pour tout le personnel lors de la mise en place ;
pyramidage avec la création de postes en II.3 permettant aux facteurs qualité des perspectives d’évolutions.

Enfin bref, toutes ces questions sont posées par les agents qui demandent des réponses concrètes et positives.

Prime d’équipe

Bientà´t sur votre fiche de paie du mois de mars, la prime d’équipe apparaîtra. Cette prime demeure néanmoins un casse-tête car elle ne cesse de sanctionner les agents soit par la sécabilité ou bien par leur absence.

La CFDT rappelle qu’elle a toujours été contre cette prime et qu’une augmentation de salaire serait plus juste et c’est d’ailleurs ce que nous revendiquons :

une prime de vie chère de 200 à¢â€šÂ¬ pour tous les postiers franciliens.

Il ne reste que quelques jours avant la mise en place en espérant que la direction nous réponde rapidement en apportant des réponses concrètes afin d’entrevoir un avenir plus serein. La CFDT est sur deux jambes, celle de la négociation et de l’action, elle n’en exclut aucune. D’ailleurs, pour l’emploi, le pouvoir d’achat et les conditions de travail, un préavis est déposé le 29 mars 2011. Soyons nombreux !