On avance !

La réorganisation : - 2 PT

La directrice de Paris 20, a confirmé que les 3 scénarii présentés seront bien soumis à une consultation le 09 mars prochain afin que chacun d’entre vous puisse s’exprimer sur les régimes de travail.

Cependant, l’une des principales préoccupations demeurait la question de l’emploi. La direction annonce une chute de 4% sur le courrier ordinaire et de 6,5% sur les OS (tous les objets qui passent par la cabine). Or et en regrettant fortement la suppression de 2 PT à la cabine, nous reconnaissons toutefois que nous redoutions une plus large productivité (sà »rement par habitude) Maintenant, tout sera mis en à…“uvre pour regarder au plus près la situation des agents concernés. Des mesures d’accompagnement sont prévues pour ce personnel. La CFDT ne manquera pas d’interpeller la direction sur la réalité de fonctionnement de ces services (mutualisation d’activité, changement de locaux, poste de travail et effectif sur chaque métierà¢â‚¬Â¦) lors de la bilatérale prévue mercredi prochain.

Il a également été acté que des groupes de travail composés de FQ, FE et aussi de facteurs seront mis en place prochainement afin de voir la nécessité de rééquilibrer certains quartiers. Ces éventuels rééquilibrages se feront à l’intérieur de l’équipe. Ce travail se fera également sur les lignes. Le Q. 20.11 sera transformé et adapté pour en faire une tournée aménagée.

Le 1er Facteur Qualité en 2.3 à Paris 20 :

La CFDT se bat depuis pas mal de temps déjà pour obtenir la création de postes en 2.3 pour les FQ. Nous en avons déjà obtenu sur certaines PDC de la DOTC sud. Notre volonté est de faire reconnaître leur expertise, par exemple sur Géopoint (modernisation continue), afin de leur donner une perspective d’évolution vers le poste d’encadrant à terme. A Paris 20, il s’agit, sur le modèle de ce qui se fait en banlieue, de donner la responsabilité d’une équipe à ce FQ. La CFDT se félicite de cette décision qui récompense le travail de nos collègues FQ mais aussi car cela va forcément donner le bon exemple à d’autres. Un appel à candidature aura lieu et en plus il permettra d’ouvrir des RAP en 2.2, en 2.1 et en 1.3...

Résultats Prime 2011 : Assez homogènes !

– Equipe 1 : 225 à¢â€šÂ¬
– Equipe 2 : 225 à¢â€šÂ¬
– Equipe 3 : 300 à¢â€šÂ¬
– Equipe 4 : 300 à¢â€šÂ¬
– Equipe 5 : 225 à¢â€šÂ¬
– Equipe 6 : 262,5 à¢â€šÂ¬
– Equipe 7 : 300 à¢â€šÂ¬
– Equipe 8 : 262,5 à¢â€šÂ¬
– Equipe 9 : 225 à¢â€šÂ¬
– Equipe 10 : 300 à¢â€šÂ¬
– Equipe 11 : 300 à¢â€šÂ¬

Ces montants sont pour l’équipe en sachant qu’individuellement, ils peuvent-être pondérés suivant les cas (ATM, AI, notationsà¢â‚¬Â¦)
Les primes sont comprises entre 225 à¢â€šÂ¬ et 300 à¢â€šÂ¬. Tous les agents éligibles à la prime la toucheront avec la paie de mars. Pour les agents ayant bénéficié d’une dispense de distribution, ils toucheront la prime au prorata du nombre de jours de sortie. La CFDT souhaite que la direction de Paris 20 vous envois, comme l’an passé, un courrier vous expliquant individuellement le montant de votre prime.

Si le montant de votre prime ne semble pas correspondre à votre situation, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant CFDT.

Prime d’équipe 2012 : ça se complique !

Comme chaque année, les critères de la prime sont attendus. Cette année la grande « nouveauté » est le critère national qui est mis sur le taux d’instance. Pour le reste nous sommes sensiblement sur les mêmes critères et objectifs que vous aviez l’an passé.
Depuis le conflit de janvier 2010, Paris 20 a choisi de ne plus imposer de sécabilité obligatoire et du coup l’objectif du nombre de jours en sécabilité n’était que sur la période estivale. Cette année la direction a décidé de fixer un critère par trimestre afin de permettre à ceux qui le veulent d’obtenir le seuil le plus haut. Cependant nous le rappelons clairement : AUCUNE OBLIGATION !
Nous reviendrons prochainement sur le bilan 2011 et sur les nouveaux critères.

La sécabilité estivale : du mieux !

La direction de Paris 20 nous a également annoncé, qu’il y aurait une sécabilité estivale de 4 semaines : du 23 juillet au 18 aoà »t 2012.
Cette période, devenue incontournable ( !), posait des soucis et générait une grande pénibilité lors des repos de cycle quand vous deviez sortir à 2. La CFDT vous a écouté et a beaucoup à…“uvré afin que l’on trouve une solution. La direction de Paris 20 a entendu et annonce que durant ces 4 semaines vous serez tous les jours à 3, que vous conserverez vos repos de cycle et qu’en termes de congés, il faudra attendre la remontée de vos demandes de dates afin de voir le besoin en CDD.

Pour la CFDT, de gros efforts ont été faits, semble-t-il, pour améliorer les conditions de travail durant cette période. Maintenant nous attendrons de voir les modalités effectives mais nous nous félicitons malgré tout de cette avancée.

Le présentéisme

Aujourd’hui les entreprises, et notamment la Poste, travaillent sur « le mieux travailler ensemble » ou comment améliorer son lieu de travail. Sur le fond, la démarche est louable car elle se veut participative et surtout elle doit répondre à des demandes de collègues lors de groupes de travail, par exemple.

A Paris 20, des journées bien-être ont déjà eu lieu et face à leur succès il a été décidé que les masseuses seraient de nouveau dans l’établissement le 7 mars.

Dans un autre aspect de ce « concept », 2 pièces seront mises à disposition au 2é étage afin que les agents, souhaitant discuter avec leur encadrant ou tout autre personne, puissent le faire en toute confidentialité car actuellement les encadrants sont tous dans le même bureau. Cette décision provient de demandes répétées d’agents.
Enfin des demandes ont été faites afin de continuer les moments de convivialité.

Comme vous le voyez, cette réunion de jeudi, a été riche d’informations. Comme d’habitude nous vous rendons compte des discussions et des décisions qui ont été annoncées. Maintenant, la CFDT rencontre la direction ce mercredi et nous ne manquerons pas de vous tenir informer des précisions qui nous serons apportées. C’est pour cela que nous communiquerons prochainement afin de détailler les annonces que nous avons relayé aujourd’hui.