Intéressement : du plus pour les postiers !
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Un dispositif à améliorer !
La CFDT estime que l’intéressement est un des leviers permettant aux postiers de pouvoir « gagner plus ».
Pour autant, vu les efforts qui leur sont demandés, ne consacrer que 58 millions d’euros aux postiers quand on en donne 144 aux autres actionnaires (l’Etat et la Caisse des Dépà´ts) est injuste !
La CFDT profitera de l’ouverture d’une prochaine négociation sur l’intéressement pour les années 2012/2014 pour améliorer le dispositif en faveur des postiers. Il faut trouver des solutions permettant d’être moins dépendant des aléas économiques dont les postiers ne sont en aucun cas responsables.
La dette grecque plombe le résultat !
Le montant de l’intéressement est calculé à partir de plusieurs critères (taux d’atteinte du budget, qualité de service, clients actifs, papier responsable,à¢â‚¬Â¦). Il y a donc une part de risque lorsque l’on signe ce type d’accord. Sans cette prise de risque, il n’y a, à coup sà »r, pas d’intéressement. La CFDT a fait le choix de s’engager dans ce type de dispositif qui reste à améliorer (voir ci-dessus).
En 2011, le résultat est « plombé » par la dépréciation des obligations grecques détenues par le groupe La Poste à hauteur de 241 millions d’euros.
242,60 à¢â€šÂ¬ brut soit 223,19 à¢â€šÂ¬ pour un agent travaillant à temps
plein et présent toute l’année 2011 (au prorata pour un agent à
temps partiel). Pour rappel, en 2010 c’était 245,25 à¢â€šÂ¬ brut soit 226,22 à¢â€šÂ¬ !