Transfert vers le 20ème : Exprimez-vous !
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La direction de Paris 11 avait convié l’ensemble des organisations syndicales à participer à une réunion plénière, afin d’aborder les modalités du déménagement vers la PDC 20. Au-delà du calendrier qui reste hyper serré, un point a été fait sur l’avancée du projet et sur le volet d’accompagnement social.
Nous sommes déjà dans la dernière ligne droite et nous nous heurtons à l’accélération du calendrier en raison de l’actualité de la Poste, où la situation a obligé les organisations syndicales à formuler le boycott de toutes instances pendant plus d’un moisà¢â‚¬Â¦ Nous avons conscience que le déménagement se fera bien le 17 septembre mais nous ne nous laisserons enfermer dans aucun calendrier et nous ferons tout jusqu’au bout et même au-delà , pour améliorer, rééquilibrer les quartiers et optimiser les hauts-le-pieds si nécessaire, car c’est bien sur ce point que la crainte est la plus grande, mais également pour garantir les meilleures conditions de travail, un équilibre vie pro/vie perso et à¢â‚¬Â¦une prime motivante.
Le contexte
Depuis l’arrivée du chef de projet de ce transfert d’activité et probable directeur de la future entité 11/20, nous avons pu noter sa volonté de transparence. Cette nouvelle façon de communiquer a pu surprendre (car pas habitué !) mais a permis de ne pas reproduire toutes les erreurs commises lors du déménagement de Paris 06 vers Paris 05. C’est pourquoi il est essentiel de continuer à jouer le jeu du dialogue et du partage afin que chaque agent puisse être entendu, à travers une communication très présente. Cela est nécessaire et doit permettre à chacun d’entre nous d’avoir bien en tête les échéances à venir et ce afin d’éviter des rumeurs mortifères qui n’amènent que du stress et de la crainte. De plus, il est à mettre au crédit de la direction la création de 5 lignes et du maintien de notre volant de remplacement. En effet, il y a une forte volonté de la DOTC de réduire ce volant. Maintenant, il va falloir transformer ce volontarisme en actes.
Le déménagement
Bien-sà »r, en préalable, il est important de rappeler que la CFDT est totalement opposée à cette politique de mutualisation d’établissements et préférerait que chaque centre de distribution demeure dans son arrondissement. Malgré ce constat, la CFDT fera tout son maximum pour que votre quotidien n’en pâtisse pas. Les conditions de travail, le « bien-être » au travail, l’équilibre « vie pro/vie perso » doivent être intégrés dans toutes les décisions qui seront prises. La CFDT souhaite que la Direction mette tout en à…“uvre pour « adoucir » le plus possible ce changement.
Aujourd’hui, et malgré le retard pris, nous sommes toujours dans les temps pour optimiser le découpage de vos quartiers. La CFDT sera très attentive à la prise en compte de vos remarques et souhaite vraiment que nous nous approchions au mieux, en tenant compte des hauts-le-pieds, d’un véritable équilibre entre tous. Beaucoup d’informations ont été remontées, cela doit servir à faire un travail de découpage assez précis. Bien-sà »r, la CFDT se félicite du fait qu’il n’y ait pas de vente générale mais constate que l’organisateur de ce fait doit « jongler » d’un quartier sur l’autre.
La volonté de la CFDT est vraiment de tout mettre en à…“uvre dans le temps qu’il nous reste, pour optimiser les découpages. Jusqu’à présent vous avez pu en voir une première ébauche. Or très vite, beaucoup d’entre vous nous ont alertés sur l’évolution de leur quartier malgré les hauts-le-pieds qui viennent s’ajouter.
Sur ce point la direction nous a en partie rassurés, en indiquant que les groupes de travail continuaient et que les découpages finaux ne seraient présentés que le 29 juin. Là encore vous aurez un mois pour formuler vos remarques. La présentation définitive sera faite à la mi-aoà »t. Ce choix doit signifier que la vente ne se ferait qu’à la rentrée (fin aoà »t) comme prévu initialement. Nous vous incitons donc fortement à vous exprimer et à faire part le plus vite et le plus clairement possible de vos remarques. La réussite de ce transfert ne pourra se faire sans vous, et il est donc essentiel que vos remontées soient réellement prises en compte. La CFDT sera très attentive à cela.
En ce qui concerne l’accompagnement social, nous avons simplement fait remarquer que la somme initiale n’était pas anodine, notamment au regard de ce qui a été fait dans d’autres établissements, mais que nous pensons que ce projet de grande envergure mérite une réelle prime exceptionnelle. La CFDT ne donnera pas de montant mais espère qu’un geste significatif pourra être fait. En plus de cette prime qui n’était pas gagné d’avance, il existe une prime dite géographique. Pour le moment, nous n’avons pas encore le nombre d’agents qui pourraient en bénéficier au titre du rallongement de trajet.
La CFDT organisera très prochainement une HMI où nous aborderons tous les points inhérents à ce déménagement. Venez nombreux nous dire ce que vous ressentez, ce que vous attendez, où sont vos craintes à¢â‚¬Â¦ Nous avons besoin de vous entendre car c’est vous qui êtes sur le terrain, c’est vous qui allez vivre un changement dans votre quotidien et des sujets à débattre il y en a et nous n’en éluderons aucun.
Ce projet est connu depuis très longtemps mais il a fallu du temps avant que l’on en connaisse véritablement les contours. Aujourd’hui, il faut aller vite car des impondérables sont venus entrecouper les premières discussions. Aussi, et malgré ce constat, rien ne pourra nous empêcher d’exiger les améliorations concernant les futurs découpages. Ensuite, et dans un projet tel que celui-ci, tout doit continuer à être mis sur la table sans tabou ni préjugé. La CFDT sera très exigeante car la Poste est exigeante envers vous. Jusqu’à présent, la richesse du dialogue avec la direction a permis de bien avancer sur ce dossier, nous souhaitons que cela dure.
Nous agissons pour vous, afin d’obtenir de véritables compensations. C’est donc dans ce sens que nous menons les négociations sur le déménagement à Paris 20 et que nous continuerons à à…“uvrer au plus près de vos besoins et de vos attentes. La CFDT s’investira également sur le montant de l’indemnité car nous pensons qu’il est important d’obtenir une compensation à la hauteur de vos efforts et de l’investissement nécessaire à la mise en route de la future PDC. Nous serons présents, pour vous, dans chaque négociation et nous userons de tout notre savoir-faire pour bousculer les idées reçuesà¢â‚¬Â¦et prendre vraiment en compte vos attentes.