Du 5 au 11 février 2013 : Election au Conseil de surveillance... VOTER CFDT !

Le Conseil de Surveillance donne un avis sur le rapport d’activité que lui remet le Directoire. Il approuve les comptes et le budget. Il autorise préalablement le Directoire à engager
La Banque conformément à son plan stratégique à  : prendre les décisions de lancement de nouvelles activités, de création de filiales, d’acquisition de sociétés, de conclusion de partenariats, d’investissements et de désinvestissements, de financements pouvant
modifier substantiellement la structure financière de La Banque et à signer les conventions réglementées.
C’est là que l’avenir de l’entreprise et donc notre avenir se construit.

LE CONSEIL DE SURVEILLANCE

Les candidats CFDT

Le Conseil de Surveillance est l’organe de contrà´le de la gestion de La Banque par le Directoire.
Pour la CFDT, le Conseil de Surveillance doit être un partenaire actif du Directoire et un contre-pouvoir si nécessaire.
Nos candidats seront des administrateurs, à part entière, conscients et responsables, en capacité de proposer des analyses critiques et constructives, garantes de la compétitivité de La Banque Postale sur ses marchés et du dynamisme du Conseil de Surveillance, élément fondateur de l’équilibre de la gouvernance de la Banque.

La transparence

Les administrateurs élus de la CFDT s’engagent à informer les salariés des dossiers examinés par le Conseil de Surveillance qui présentent un enjeu pour La Banque Postale et donc pour nos emplois. Cet engagement s’inscrit dans la continuité des informations qui vous ont été données au cours du mandat qui se termine : qui d’autre, que les élus CFDT, vous a informé des dossiers structurants de l’évolution de La Banque Postale : Crédit à la Consommation, Assurance Santé, IARD, Crédit aux entreprises et plus récemment le financement des collectivités locales, le CIF et enfin BPE ?
Cet engagement d’information est aussi un engagement de communication des analyses argumentées et développées à l’appui des positions prises par les élus dans les débats du Conseil de Surveillance.

Le Conseil de Surveillance doit se préoccuper d’éthique

L’éthique fait partie des qualités revendiquées de La Banque Postale et les administrateurs doivent aussi veiller aux comportements de La Banque vis-à -vis de ses clients, de ses salariés, de ses fournisseurs.
Or, l’actionnaire est de plus en plus attentif aux résultats de La Banque Postale : il s’inscrit dans une logique de rentabilité avec une pression forte par exemple sur le coefficient d’exploitation.

Les administrateurs élus de la CFDT seront attentifs à la façon dont est prise en compte l’éthique dans l’entreprise :

– Pour l’exemplarité du Conseil de Surveillance, ils demanderont l’adoption d’un code éthique et la mise en place d’un comité éthique.
– Ils veilleront à l’inscription des questions éthiques à l’agenda du Conseil et de ses Comités et à l’introduction des critères éthiques dans les modes de prise des décisions stratégiques.

La CFDT préconise dès à présent un audit RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) pour évaluer la maturité de LBP à dépasser la seule logique de diminution des coà »ts
et à s’inscrire dans une telle démarche.

àƒâ€°GALITàƒâ€° PROFESSIONNELLE : PLUS QU’UN SLOGAN, UNE Ràƒâ€°ALITàƒâ€°.

La liste CFDT est volontairement paritaire au-delà des obligations légales. La CFDT préconise que l’exemple qu’elle donne s’étende à l’ensemble des administratrices et adminsitrateurs du Conseil de Surveillance.

LISTE DES CANDIDAT-E-S

– Maryvonne Michelet : Direction Juridique
– Jean-Robert Larange : Direction Marketing
– Hélène Wolff : Direction Marketing
– Thierry Freslon : Transactis
– Sidonie Fourquié : Direction de la Qualité
– Jean-Marie Weiss : DCB Nord Est
– àƒâ€°velyne Pichon : RTB Midi Atlantique
– Michel Derenne : RTB Ouest