Le BRH doit être respecté !!!

PIC Paris Nord Gonesse
mercredi 25 septembre 2013
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La gestion des congés est régit par le BRH de 1986,instruction du 10 mars. Et contrairement à ce que certains de nos dirigeants veulent laisser croire, il est toujours d’actualité. Quel que soit le secteur professionnel. C’est lui qui fixe les règles pour les droits à congés annuels mais aussi sur les modalités de report de reliquats.

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Et que dit-il ?

Que vous avez le droit pour les congés annuels à 5 fois la durée hebdomadaires moyenne de travail en jours. Que si ces congés sont octroyés pour une année civile vous pouvez toutefois en garder une partie que vous devrez impérativement écouler avant le 30 avril de l’année suivante.

Plus concrètement : Au 15 décembre de l’année en cours, il ne doit donc pas vous rester plus de deux fois la durée hebdomadaire de travail, bonifications comprises (Bonis) sans les repos exceptionnels (REX). Ces congés, plus communément appelés reliquats, pourront être posés sur l’année suivante mais sur une période comprise entre le 1er janvier et le 30 avril. Quelquefois jusqu’au 31 mai, lorsque le Siège courrier l’autorise.

Les pratiques mises en place sur certains centres de distribution ou dans certaines directions commerciales sont parfaitement scandaleuses. Car décidées unilatéralement sans aucune concertation avec les personnels et leurs représentants syndicaux.

En conclusion

A l’heure où s’ouvrent des discussions sur le « OUI aux congés  », certains une fois de plus n’en ont strictement rien à faire. Pour eux, les organisations de travail doivent être plus souples même si elles ne concilient plus vies personnelles et vies professionnelles.
Pour la CFD, ces pratiques sont scandaleuses et doivent cesser.
L’accord qualité de vie au travail doit être respecté si La Poste ne veut pas que La CFDT engage une action juridique pour le dénoncer.
Des bilatérales ont été demandées sur les centres qui ne jouent pas le jeu. Et nous continuerons chaque fois que nous constaterons que vos droits sont bafoués.

AVEC LA CFDT, SOYONS RESPECTES !!!


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Gestion des congés
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