ACCORD TELETRAVAIL : ENFIN !!!

LA BANQUE POSTALE
vendredi 29 novembre 2013
popularité : 6%

PNG - 22.6 ko

Une longue attente
La négociation d’un accord sur le télétravail était prévue par l’accord RTT signé en 2007. Malgré nos relances annuelles, aucun chantier ne démarrait. Il a fallu la conclusion d’un accord à La Poste pour que les discussions s’ouvrent à La Banque Postale.

Les caractéristiques de l’accord :

  • Deux régimes : soit 1 ou 2 jours de télétravail par semaine soit un cumul mensuel possible de 4 jours consécutifs.
  • Un accord nécessaire entre le manager et le collaborateur, basé sur la confiance.
  • Il est valable pendant 2 ans et va donc servir d’observatoire pour cette nouvelle pratique.

Les incontournables pour la CFDT :

  • Un dispositif ouvert à tous : les salariés du siège comme les itinérants.
  • Pour tenir compte de la spécificité de certains métiers, les un ou deux jours par semaine peuvent être flottants et donc varier selon les semaines. Ceci ajoute de la souplesse au dispositif et représente une innovation par rapport à d’autres accords sur le télétravail,
  • Des mesures luttant contre l’éloignement du collaborateur : ainsi sa place de bureau est préservée.
  • Un suivi de ce dispositif auprès d’une commission de suivi et du CHSCT
  • Des mesures pour lutter contre le sur-investissement ou le sur-contrôle du collaborateur en télétravail.
  • La mise en place d’un référent Rh permettant de répondre à toutes les interrogations des collaborateurs et des managers.

Pour la CFDT, cet accord est une avancée et devrait répondre aux attentes que de nombreux salariés nous ont remontées. Nous serons vigilants pour que La Banque Postale ne se montre pas aussi frileuse que La Poste semble l’être dans sa mise en pratique.

S’ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS


Documents joints

ACCORD TELETRAVAIL : ENFIN !!! La Banque (...)
ACCORD TELETRAVAIL : ENFIN !!! La Banque (...)