Un projet d’accord sur la bonne voie, mais un sujet à clarifier, et des points à améliorer !

Agir à partir des souhaits des agents : une priorité pour la CFDT.
Sans revenir à l’historique ayant conduit à maintenir sur Paris un service de tri manuel sur plusieurs sites, puis sur un seul pour permettre aux agents du STM de rester sur Paris, la fermeture du STM de la scène met les personnels face à des choix qui sont individuels : le choix de rester sur Paris en PDC sur son activité, le choix de suivre à la PIC, le choix de suivre un autre parcours. Et puis le choix de son régime de travail, notamment pour la nuit. Ainsi, toutes celles et ceux qui veulent rester en nuit pourront intégrer les nuits !de la PIC. La négociation d’un accord collectif doit pouvoir répondre à ces choix individuels. Le débat autour du respect des niveaux de classification, s’il est légitime, n’est pas au cÅ“ur de la problématique de reclassement : les distorsions fonctionnelles doivent être la norme, si l’on veut privilégier les souhaits géographiques. Celles et ceux qui voudraient intégrer une fonction à leur niveau de classification doivent pouvoir aussi, pour la CFDT, suivre un parcours de formation et des stages d’immersion pour satisfaire leur souhait. En faire une règle collective reviendrait à empêcher la réalisation d’autres souhaits de reclassements. Bref, notre objectif est que les souhaits individuels soient non seulement pris en compte, mais satisfaits !

Un dispositif indemnitaire important, mais à parfaire.
Nous ne reviendrons pas sur les éléments que vous connaissez déjà . Ce qui est proposé va dans le sens des propositions que nous avons faites. Il reste cependant à améliorer certains points :

• Passage de nuit en jour : La CFDT a proposé que le déclenchement des mesures de paiement des heures de nuit à taux plein pendant 18 mois et 6 mois à 50%, ne le soient qu’à partir de la date de fermeture officielle du STM. Ce qui revient à continuer à payer les heures de nuit à taux plein pendant plusieurs mois même si l’agent travaille en jour : il toucherait la prime de 2500 euros et ses heures de nuit jusqu’en septembre, puis se déclencherait le compteur des 18 mois et 6 mois !

• La mobilité géographique : La CFDT a proposé aussi de déclencher la prime, même en cas de trajet domicile/lieu de travail raccourci. Et bien sà »r, les montants seront à revoir.

• Indemnité de modifications des rythmes de travail : la CFDT a proposé qu’une indemnité spécifique soit mise en place en cas de modifications (hors passage de nuit en jour) de plages de travail (matin, après-midi, soirée) par rapport à la situation actuelle, et d’augmentations du nombre de vacations.

• Accompagnement des Cadres : La CFDT souhaite voir l’application des meilleures dispositions entre le dispositif national et l’accord.

PT avec 20% d’activités de distribution en PDC : A clarifier !
La CFDT est fortement implantée sur la plupart des PDC et PPDC de Paris Sud. La fiche de poste avec 20% d’activités de distribution nécessite de porter la question de l’organisation des activités de distribution pour les personnels du STM affectés au tri. Il ne peut être question pour nous que l’on crée un volant distri global, où les agents seraient utilisés au gré des tournées à découvert. Les sections CFDT vont donc toutes interpeller leur direction pour préciser le cadre de cette fiche de poste.