ET SI ON PARLAIT SYNDICALISME !

Bonvin PPDC
vendredi 4 avril 2014
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Alors que la section CFDT ne souhaitait pas faire plus d’écho aux débordements de SUD du vendredi 21 mars, nous avons décidés de réagir face à l’hospitalisation d’un de nos référents handicap après une « bousculade  » orchestrée par les mêmes « sudistes  » sur le site de Vaugirard.
Pour la CFDT il est urgent que l’ensemble des intervenants réagissent et disent stop à ces agissements qui n’ont rien à voir avec le syndicalisme !

Et maintenant ?
Rien, et c’est bien le problème. Une fois passé les débordements violents, l’action de ce Sud fait pschitt !
Dans une société ou les rapports entre individu sont toujours plus violents, nous dénonçons son irruption dans le champ socialo-postal.
Amener des bandes organisées qui n’ont aucune attache sur la PPDC ou la PDC juste pour se frotter aux forces de l’ordre sans tenir compte des dégà¢ts collatéraux infligés aux autres est inadmissible.
Nous regrettons que l’action syndicale puisse être détournée de la sorte, comme nous regrettons :
–º La perte d’une journée de recette pour le R.I.E déjà en difficulté sur le plan comptable
–º Le surcout pour les retraités qui ont du opter pour une autre restauration plus onéreuse
–º Le surcroit de travail pour les agents de la PDC 7 le lendemain
–º La blessure d’un cadre de BONVIN PPDC.
Nous espérons que ces méthodes seront dénoncées par tous et qu’elles soient rapidement mises sous l’éteignoir.
On peut comprendre la grande frustration de certains salariés mais nous condamnerons toujours les actes violents.

Le respect des individus est essentiel et doit le rester !

Et Bonvin PPDC dans tout ça ?
Le travail continue :
–º Le réaménagement du second étage
–º Le fonctionnement du sous-sol
–º Les classifications des collecteurs et des vendeurs
Ces trois sujets sont au cÅ“ur de nos revendications :
–º Améliorer le plus possible les conditions de travail pour le second étage (bruit, organisation du chantier ou des équipes !)
–º Amener la direction à faire toujours plus pour que la charge de travail soit lissée et que la synergie entre service soit améliorée
–º Amener le II.2 pour les vendeurs et le I.3 pour tous les collecteurs entreprises

Un travail de terrain pour :
. Plus de promotions
. Plus de reconnaissance

Autant de sujets qui sont débattus, négociés avec la direction et toujours dans le respect des individus.


Documents joints

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