CREDIT GESTION VERS UNE MODERNISATION ?
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LE 13 AVRIL 2015, UNE CDSP DE CONCERTATION A EU LIEU SUR LA MODERNISATION DU CREDIT GESTION.
NOUVELLE REORGANISATION POUR LES ROTATIONS SUR LE POLE TELEPHONIQUE DE LA GESTION
Le nombre d’agents aptes à l’activité téléphonique est de 42 EUTC (équivalent unité temps complet) sur les 56 que compte le service. La direction compte sur moyenne 35 EUTC en tenant compte des absences (Congés de maladie, CA, formation, etc.).
Chaque agent apte devra réaliser 28 heures, au lieu de 32 aujourd’hui, dans le mois (soit une vacation de 7 heures par semaine). La CFDT a proposé un délai d’observation pour cette nouvelle rotation. La direction a acté sur un mois (vraisemblablement juin) avec une CDSP de bilan début juillet.
La CFDT a également revendiqué des pauses supplémentaires pour les agents en plus des pauses réglementaires. On nous annoncé qu’une formation obligatoire de 3 jours sur les appels téléphoniques sera donnée aux agents.
Nous ne revenons pas sur les rotations entre les activités simples et complexes de la gestion. Déjà indiqué sur notre dernier tract.
SUR LES STOCKS IMPORTANTS
Il y a 15 jours de retard de stock aux renégociations et 3 semaines de retard sur les RAT. Le directeur du Centre reconnait qu’il y a une forte activité en ce moment mais celle-ci devrait ralentir.
SUR LE MANQUE D’EFFECTIFS
Le Directeur a indiqué que la gestion avait reçu plus de monde en 2014 soit 9 pers pour 3 départs. Le Crédit Gestion a embauché de façon continue des CDD (8 pers). Soit une hausse de 33% des effectifs par rapport à 2013, toujours selon la direction. Sur le terrain les agents non pas les mêmes sentiments !
LE CHANTIER DES RENEGOCIATIONS
– 7 personnes sont affectées
– 4 CDD jusqu‘a fin juillet
– 1 personne mise a dispo
– 1 personne de l’instruction jusqu’ à fin avril
– 2 CDD en cours
PROMO
Trois postes de III-1 experts sont crées, la direction nous a indiqué qu’il y avait 5 candidats.
Un CHSCT est à venir après cette CDSP. Une CDSP de bilan début juillet.
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