Victoire pour l’emploi
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L’accord portant sur l’intégration en CDI des intérimaires a été signé le 24 mai 2006 par la CFDT. Cet accord voulu par la CFDT trouve une conclusion heureuse et permet aux intérimaires utilisés sur Paris 16 PDC d’obtenir un vrai emploi. La CGT et FO présentes lors de la signature réservent leur signature pour la semaine prochaine !
Les agents intérimaires devront tout de même répondre aux règles habituelles :
Bilan d’utilisation satisfaisant, permis de conduire, Cerif...mais, des aménagements ( les PLUS de l’accord ) ont été inscrits dans l’accord pour assouplir ces règles.
Les PLUS de l’accord :
– Des dérogations individuelles à la détention du permis de conduire seront accordeés, sous réserve de produire un document attestant de l’inscription auprès d’une auto-école, au moment de l’embauche en CDI.
– Des dispenses de sélection écrite pour les agents titulaires d’un diplà´me minimum : CAP,BEP,BEPC. Des aides pour passer l’examen pourront être accordées
– Reprise d’ancienneté : la CFDT obtient que la durée des missions effectuées au cours des 3 mois précédents l’embauche soit prise en compte pour le calcul de l’ancienneté. Elle est déduite de la période d’essai éventuellement prévue. Dont acte !
Bien entendu, les agents en reclassement de Paris 16 PDC seront prioritaires sur les postes vacants à Paris 16 PDC.
Cette victoire en appelle d’autres et reste dans la logique de l’accord local « Vaugirard » qui permis de transformer les CDD en CDI....
La CFDT reste maintenant mobilisée auprès des CDI en période d’essai utilisés dans les services de la brigade matinale. Un état des lieux sera fait très prochainement avec la direction pour juger de l’avancement des dossiers individuels. Aux collègues « manuts », du « cedex », de la « cabine » en période d’essai, la CFDT leur rappelle que depuis leur début, elle reste à leur cà´té, et le restera....
Vigilance et concertation restent les maîtres mots de l’action qu’il convient de mener !