PARIS 21 LOUVRE
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Vous êtes arrivés dans vos nouveaux locaux de travail depuis presque trois semaines. De nombreux problèmes persistent : les ascenseurs, le travail en sous-sol, la restauration, le manque de personnel, le nombre de places pour les véhicules, etc.....
Dans les négociations sur les déménagements, nous avions affirmé que l’accord d’accompagnement n’était en aucun cas l’approbation du transfert, ni même l’acceptation des conditions de travail détériorés. Aujourd’hui, nous en faisons la preuve !
– CE QUI NE VA PAS !
Cette liste à la Prévert n’est pas exhaustive. C’est à vous, en lien avec votre représentant au CHS, de la compléter :
–º Les problèmes d’ascenseur
–º Les conditions de travail en sous-sol
–º Le stationnement des véhicules (et leur chargements et déchargements)
–º Le manque de place
–º La restauration
–º Le nettoyage, etc !.
Vous avez été nombreux à être en grève le jeudi 3 décembre et vous avez eu raison de montrer votre mécontentement sur les conditions de travail.
– NOTRE DÉMARCHE
Avant le déménagement, la CFDT a sollicité, par l’intermédiaire de l’élu du CHS CT, la venue de l’inspection du travail afin qu’il valide ou pas les conditions de travail. Il est venu le mardi 24 novembre et a pu constater tout ce qui n’allait pas dans la nouvelle installation.
Suite au rapport qu’il fera aux membres du CHS CT et à la direction, les membres de ce comité prendront les décisions nécessaires pour s’assurer que vous travaillez dans les conditions correspondantes au droit du travail.
De son côté, la CFDT continuera d’agir afin d’améliorer vos conditions de travail !
Vous avez été nombreux à nous demander pourquoi la CFDT était absente de l’appel à la grève.
La raison est simple et nous le déplorons, nous n’avons pas été contacté pour savoir si nous voulions y participer !
Pour gagner, il faut être rassemblé ! Tel était le mot d’ordre avant le déménagement, vite oublié !
– LE 16 NOVEMBRE N’EST PAS UNE FIN
La CFDT continue à agir avec vous sur tout ce qui concerne votre vie au travail. Que cela soit sur le local ou le national.
Nous agirons aussi pour obliger la poste à nous informer sur notre retour futur à Paris Louvre seule solution pérenne pour travailler dans de bonne condition !
Dans tous les cas, vous pouvez contacter la CFDT :
Jean Patrick Hanoun à Paris 21
et le responsable CFDT :
Edgard Aberlé permanent syndical :
edgard.aberle@laposte.net
Documents joints
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- PARIS 21 LOUVRE (déc.2015)