NÉGOCIATIONS SALARIALES 2016
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Ne sont normalement concernés que les ACO ! Mais les choses évoluent.
En effet, la prime pour les classes I et II, le complément pour charge de famille et la prime ultra marine n’intéressent que les salariés, mais les autres mesures concernent tout le monde !
UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE 200 €
Une prime unique de 200 € sera versée sur la paie de juin 2016 aux salariés de classe I et II, ayant plus de 3 mois d’ancienneté continue sur la période du 1er mars au 31 mai 2016 (période de référence) et en activité au 1er juin 2016.
Ce montant sera versé au prorata du temps d’activité et la quotité constatés sur la période de référence. Seules les absences non rémunérées sont défalquées du temps d’activité.
LES TITRES RESTAURANTS
COMPLÉMENT DE RÉMUNÉRATION
Le « CDR » est revalorisé de 0,55 % au 1er Juillet 2016.
COMPLÉMENT POUR CHARGES DE FAMILLE
Pour un agent à temps plein à compter du 1er Juillet 2016 : 109,32 € /mois pour 2 enfants ; 231,41 € /mois pour 3 enfants ; 162,96 € /mois au-delà du troisième.
Pour un agent à temps partiel, les montants de la partie fixe du complément sont fixés, à compter du 1" Juillet 2016, à 35,77 € /mois pour 2 enfants ; 49,05 € /mois pour 3 enfants ; 34,74 € supp/mois au-delà du troisième.
LA PRIME ULTRA-MARINE
La Prime ultra-marine mensuelle est portée à 273,14 € bruts à compter du 1" juillet 2016 (pour un salarié à temps plein).
AIDES PECUNIAIRES NON REMBOURSABLES
Une enveloppe de 600 000 € sera allouée à des mesures d’aides financières urgentes à destination de familles monoparentales.