DSCC 77 : ACCORD NATIONAL SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL AU COURRIER
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1ère commission de suivi
La CFDT était présente ce lundi 27 mars pour obtenir l’application au plus vite des mesures immédiates pour les postiers (emplois, sécabilité, promotions, primes) et réaffirmer notre objectif d’améliorer sérieusement le dialogue social lié aux organisations.
Des premières mesures :
– Promotions 1.3 : 81 nouvelles promotions en plus de celles déjà prévues en 1.3 pour le 77 au plus tard à la fin de l’été.
80 en 2018 et 160 par an jusqu’en 2021.
Les agents sur les anciennes classifications pourront en bénéficier.
– Primes : 200 euros pour 78 facteurs et 300 euros pour 53 encadrants sur la paie du 20 mars.
– Emplois : Le révision du CAP de la DSCC 77 est en cours. Une campagne de recrutement est lancée pour un objectif d’au moins 50 embauches en plus de celles initialement prévues.
– Sécabilité : 25 jours maximum de sécabilité du 1 mars au 31 décembre 2017 pour chaque facteur. Des moyens complémentaires seront alloués pour respecter le tour de congé de cet été.
– Facteurs Polyvalents : La transformation des postes de Facteurs Rouleurs en Facteurs Polyvalents au 1er mai va permettre la mise en œuvre de la nouvelle prime de remplacement de 7 euros par jour ainsi que l’accès au 1.3 pour les remplaçants sur plus de 12 tournées (maximum 20 et 2 équipes).
La CFDT 77 mettra tout en oeuvre pour augmenter les moyens de remplacement et garantir l’amélioration de vos conditions de travail.
Documents joints
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