La CFDT signe l’accord local !

Compensations financières liées à la concentration des départs
vendredi 30 juin 2006
popularité : 34%

Pour la seconde fois à la DOTC du Val de Marne, un accord local permet de compenser financièrement les contraintes fonctionnelles et géographiques des agents ayant dà » suivre l’activité départ sur la plate-forme de Rungis ou opter pour un reclassement.

La Cfdt a participé à plusieurs négociations avec des exigences fortes qui ont permis d’améliorer largement les mesures du BRH de 2002 sur les reclassements. Tous les agents des centres courrier concernés dont l’emploi est transféré, qu’ils suivent l’activité sur la plate-forme ou qu’ils optent pour un reclassement sont concernés par ce dispositif.

Le volet financier se décompose en 2 indemnités :

Une prime de trajectoire forfaitaire :

 100 euros pour un trieur de Rungis restant à Rungis et qui exerce ponctuellement des remplacements de collecteurs.

 150 euros pour les trieurs, manuts, agent de cabine, chef d’équipe ayant suivi l’activité départ sur Rungis PPDC
 150 euros pour les collecteurs de Rungis restant à Rungis
 250 euros pour les collecteurs qui ont suivi leur activité et pour 1 chef d’équipe départ qui devient chef d’équipe distri
 500 euros pour le trieur ou manut qui devient collecteur
 800 euros pour un collecteur qui devient facteur
 3000 euros pour 1 trieur ou manut qui devient facteur ou 1 GCC qui devient facteur de secteur.

Une prime de mobilité géographique :

Elle sera attribuée à tout agent qui subi un allongement aller ou retour domicile travail de 2 Km ou de 5 minutes minimum en plus de la prime trajectoire. Quelques exemples :

 2 km ou 5 mn = 150 euros
 3 km ou 7 mn = 200 euros
 5 km ou 10 mn= 300 euros
 8 km ou 13 mn= 450 euros
 11 km ou16 mn = 600 euros
 15 km ou 20 mn = 800 euros

Pour des informations plus précises ou pour obtenir une copie de l’accord, contacte Sandra à la cabine ou le syndicat Cfdt au 01.43.99.56.03, ou poses ta question par mail sachant que la totalité de cet accord s’appliquera à l’issue d’une période de 8 jours sauf en cas d’opposition syndicale majoritaire.