- 10 QL : UNE RÉALITÉ OU JUSTE UN BESOIN DE PLACE ?
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La CFDT interroge la Direction : Si on peut s’accorder sur 1 baisse de trafic, qu’est ce qui justifie une telle productivité ?
Peut-être les M2 nécessaires à l’implantation des casiers à Villecresnes.
Une réorganisation à risque !
La CFDT ne veut surtout pas revivre la situation de Rungis après la réorganisation qui a validé la suppression de 10 QL et entrainé une vague de contestation interne et externe ni même la dernière de Boissy St Léger qui a généré plusieurs mois de restes et de dépassements horaires.
| La CFDT revendique et exige :
– La présentation de 2 scénarios supplémentaires mis au vote : -* 1 scénario avec le régime de repos actuel -* 1 scénario avec 2 jours de repos / 4 semaines pour tous – Le respect strict du volontariat pour le régime de travail en mixte – La prise en compte au réel des OS, des PPI et des Chronos . – La restitution par agent de la charge détaillée de son QL – Le respect des 2 ans entre les 2 réorganisations. – La création de QL d’ajustement dès le démarrage de la Réorg. – Une prise en compte réelle et sérieuse des temps de tri et de préparation des QL – L’accès au Tickets restaurant pour tous les agents éligibles |
La Direction locale souhaite un accord pour une mise en place en juillet 2019
Si cette anticipation devait apporter des améliorations conséquentes pour les conditions de vie et de travail des agents, la CFDT pourrait éventuellement étudier la proposition après une approbation majoritaire du personnel de Boissy, mais la CFDT est sceptique …
Souffrance du Personnel et dégradation de la Qualité de Service POUR LA CFDT CE SERA NON !
Documents joints
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