ACP NORD ESSONNE : LA PETITE DERNIÈRE !

Annoncées dans le Schéma Directeur Industriel (SDI), les activités des ACP LISSES et MONTGERON vont être transférées à Wissous. Ce long processus, démarré en 2013 avec le vrac picking va enfin aboutir. En tout cas, il s’agit de deux ACP « ancienne formule » de moins en attendant de connaître le devenir de celles d’ISSY-LES-MOULINEAUX ou d’AUBERVILLIERS qui sont encore en CP. Tout comme POISSY et GARONOR, l’ACP NORD ESSONNE se dote d’un trieur automatique avec ses 759 plateaux pouvant trier plus de 6000 objets par heure. Après les annonces d’usage du projet en CDSP, des bilatérales et plénières ont été organisées par le chef de projet. Contrairement à d’autres projets où l’on négocie les indemnités de transfert ou de mobilité géographique, celui-ci est déjà couvert par l’accord ASF (Accompagnement Social et Financier) signé par la seule CFDT le 20 mai 2019.

La CFDT se tient toujours aux cotés des agents, vous en avez la preuve tous les jours !

L’ASF 2019-2022 !

De deux choses l’une : certains syndicats vont vous parler d’indemnités auxquelles vous avez droit sans vous avouer qu’ils n’ont rien signé. Quant à la direction, elle vous déclinera tout ce que vous allez toucher sans évoquer l’accord ASF qui couvre le projet. Dans les deux cas, on vous ment. Même critiquée, vilipendée, la CFDT sera toujours à vos côtés pour vous défendre. C’est notre raison d’être. Et d’ailleurs, vous nous l’avez bien rendu en faisant de la CFDT la première organisation syndicale au colis en Ile de France.

Pour info : Vous souhaitez en savoir plus sur les avancées obtenues par la CFDT ?
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos militants CFDT ou d’appeler le syndicat

Ce que la CFDT a obtenu pour vous

Les négociations étaient ouvertes à tous les syndicats représentatifs selon les règles en vigueur à La Poste. La CFDT a négocié comme elle sait le faire pour vous obtenir des résultats concrets. Notre objectif était de ne pas être en dessous de l’ASF de 2013 alors que la direction voulait nous ramener uniquement vers l’accord « Un avenir pour chaque postier ». Un très bon accord d’ailleurs, mais ne correspondant pas aux réalités « colis » sur un bon nombre d’aspects. Aujourd’hui l’ancien ASF si décrié à l’époque est plébiscité par ses détracteurs d’alors. Nous savons qu’ils vous racontent des craques, dénigrant au passage la CFDT. En tout cas, nous vous assurons que vous n’avez pas perdu au change. Comme dans l’ancien ASF, c’est 1100€ d’indemnité de transfert et 100€ le kilomètre. Faites le calcul et vous verrez quel syndicat est celui de la fiche de paie ? En tout état de cause, nous sommes le seul syndicat à pouvoir siéger en commission de suivi de l’accord et surtout légitime à porter vos éventuelles requêtes en cas de problème.

Indemnités :

▶ Transfert d’activité 1100 € bruts.
▶ Changement de fonction 1500 € bruts.
▶ Mobilité vers la livraison 1500 € bruts.
▶ Changement de processus 850 € bruts.
▶ Socle minimum 250€ bruts.
▶ Mobilité géographique : à 100 € le kilomètre.
▶ De 5 à 10km ou 10 à 15 min de 500 € à 1000 € bruts.
▶ De 11 à 15 km ou de 16 à 30 min de 1100 € à 1500 € bruts.
▶ De 16 à 30 km ou 31 à 45 min de 1600 € à 3000 € bruts.
▶ Au-delà de 30 km ou de 45 min de 3000 € à 5000 € bruts.

Indemnités :

▶ Sont bénéficiaires également les CDD d’au moins de 6 mois qui sont recrutés en CDI s’ils sont concernés par le projet de l’ACP.
▶ Participation financière au permis de conduire 1500 € bruts.
▶ Indemnité de transfert d’activités courrier (PDC/PPDC) vers l’agence Nord Essonne 1100 €. La DOT Colis s’engage à verser le différentiel éventuel de l’indemnité brute que chaque agent aura perçue de son établissement d’origine dans le cadre du transfert.

Conclusion :

Plusieurs rencontres ont eu lieu avec les syndicats et les membres des deux CHSCT dans le cadre de ce projet. Nous avons œuvré pour en évaluer les impacts et ses différentes phases. Après la plénière conclusive du 20 novembre dernier, il reste à entériner ce transfert lors du prochain Comité Technique (CT). Une chose est sûre, vous pouvez compter sur la CFDT pour défendre vos intérêts. Un mois après l’ouverture prévue le 2 février 2021, vous toucherez vos indemnités. Quand le syndicat CFDT s’engage il le fait dans l’intérêt collectif. Cet accord n’est peut-être pas parfait mais il n’est pas non plus ce que ses détracteurs veulent nous faire croire.