Etat d’urgence dans les ACP

L’air de rien, les Agences Coliposte n’ont pas changé et continuent à jouer « les parents ingrats » vis à vis de ses colipostiers dans tous les sens du terme. Depuis l’ouverture des Agences, les agents continuent d’en voir des vertes et des pas mà »res. Tout retombe sur le dos de ces derniers qui « ne seraient pas à la hauteur », aux dires de Directeurs de passage. Les agents auraient donc tous les défauts, justifiant ainsi les pressions à tout va ! Plusieurs se sont vus envoyer en conseil de discipline et licenciés illico presto. La mauvaise note, la mauvaise réputation leur colle aux basques. Il suffit de monter un dossier, de bien le mariner comme il faut pour leur mettre à la porte. Alors en pareille situation, il faut toujours un chef, un vrai pour mater les impétrants, les éventuels rigolos qui se croient au « Club Med ». Depuis l’arrivée de certains Directeurs, le ménage est fait régulièrement et on en redemande. La pression est au maximum, juste à la limite autorisée. Beaucoup ont déjà craqué, d’autres suivront. Le retour des vacances est le bon moment pour changer les horaires de quelques-uns juste pour leur donner une petite leçon. Au passage, ils iront quand même en conseil de discipline, toujours dans le but d’appliquer le petit guide du parfait chef d’Agence. Les conditions de travail, le respect mutuel, le code du travail, bof ! Le flicage, la pression, ça c’est efficace. On ne fait pas de cadeaux chez Coliposte, des erreurs mêmes minimes se payent au prix fort. Gare à vous si vous tombez malades, vous serez contrà´lés certes, mais au retour, vous serez mis sur la touche voire sur la liste rouge. D’ailleurs, toute une équipe de choc se tient prête à vous accompagner tout au long de votre courte vie professionnelle chez Coliposte.
(Journal de bord d’un vrai chef d’Agence)....

Ce tableau dresse un constat réel de ce qui se vit dans les Agences Coliposte. Le malaise est palpable et certains Opérateurs n’ont aucune vision sur leur avenir. Le dos cassé, malmenés par leurs propres directeurs qui leur montent des dossiers pour leur saper le moral, cela peut vous arriver à vous aussi. Sauf qu’en rentrant à La Poste vous avez été déclarés aptes et en bonne santé. Vous défendre, c’est votre droit le plus strict. Ces pratiques doivent cesser et faire place à de meilleures conditions de travail dans les Agences Coliposte. La CFDT demande l’abandon de ces méthodes managériales d’un autre âge qui conduisent à un turn-over trop important du personnel. La motivation des agents passe avant tout par l’amélioration des conditions de travail, par des sous et par... du respect !!!
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