Intéressant, mais encore insuffisant !

Nos objectifs :

Limiter au maximum le nombre de samedis et dimanches travaillés, et le nombre de nuits d’affilée, et extinction des régimes type 0 h 00 - 6 h 00. Nous demandons également une organisation respectant l’autonomie des équipes, tant sur le management que sur la production. C’est à la lecture de ces objectifs que la CFDT se positionnera.

Les propositions de la direction

Un principe : chaque agent souhaitant suivre la PIC choisira les horaires qu’il souhaitera. La cible en effectifs par régime de travail ne sera pas une contrainte.

MATIN : début de vacation 6 h 30 ou 6 h 40

Deux grands régimes

– 1er : Fixe du Mardi au Samedi (10% des effectifs du matin) ;
– 2e : Cycle de 3 semaines, première semaine du lundi au vendredi, deuxième et troisième du mardi au samedi (70 % des effectifs du matin). Deux samedis sur trois travaillés.

Un régime complémentaire sur un cycle de deux semaines, du Lundi au Vendredi, puis du Mardi au Samedi (20% des effectifs). Un samedi sur deux travaillé.

Appel au volontariat pour des prises de service précoces (5 h 00, 5 h 30, 6 h 00).

APRES-MIDI : Vacation de 13 h 00 - 20 h 15.

Trois régimes :

– du mardi au samedi (samedi fin de vacation à 20 h 00)
– deux samedis / trois travaillés (samedi fin de vacation à 20 h 15)
– un samedi / deux travaillés (samedi fin de vacation à 20 h 30)

Trois autres régimes avec une partie de soirée :

Vacation 14 h 30-21 h 30 ou 21 h 45, et Samedi de 12 h 00 à 19 h 00. Responsabilité managériale de la coupure province ;

– 1er : une semaine du lundi au vendredi et l’autre du mardi au samedi (coupure machine 21 h 15). Donc un samedi sur deux travaillés ;

– 2e : Sur trois semaines : lundi au vendredi les deux premières semaines, puis du mardi au samedi la troisième semaine (coupure camions à 21 h 45) ;

– 3e : Sur trois semaines : lundi au vendredi les deux premières semaines, et du lundi au samedi pour la troisième semaine (coupure machine à 21 h 15).

SOIREE : Brigade unique, avec la responsabilité managériale du trafic Ile-de-France

Régime 17 h 00 - 23 h 30 ou 23 h 40 en fonction des transports en commun, du lundi au vendredi.

NUITS : Deux régimes principaux de base 22 h 30 à¢â‚¬â€œ 6 h 30

A notre demande de maintien des deux nuits sur quatre à titre individuel, la direction a répondu par la négative.

– 1er : deux nuits sur trois, sur un cycle de six semaines, avec un grand week-end de quatre nuits et un dimanche sec (23 nuits travaillées sur le cycle au lieu de 24 actuellement) ;

– 2e : cycle de quatre semaines avec 16 nuits travaillées :
semaine 1 : cinq nuits travaillées, repos le mercredi.
semaine 2 : trois nuits travaillées, repos dimanche, lundi, jeudi.
semaine 3 : cinq nuits travaillées, repos le mardi.
semaine 4 : trois nuits travaillées, repos dimanche, lundi, vendredi.

– Régimes complémentaires :
1er : cycle de quatre semaines, du dimanche au mercredi les trois premières semaines, et du diman-
che au mardi la quatrième semaine. Début de vacation à 21 h 00 ou 21 h 30 le dimanche.

Maintien des 0 h 00 - 6 h 00, sans plus de précisions.

Ce qu’on en pense

Insuffisant pour la CFDT !

A la lecture de ces propositions, le compte n’y est pas, même si certaines réponses vont dans le sens de ce que nous souhaitions ! C’est pourquoi la CFDT revendique fortement un accord sur les régimes de travail, pour éviter la décision unilatérale des relevés de conclusions, validés par les passages en CTP et autre CHS - CT. Ce que nous voulons inclure dans cet accord :

– Le transfert des 0 h 00 - 6 h 00 vers des régimes de travail en deux nuits sur trois.
– La fin de vacation des nuits à 6 h 00 et non 6 h 30.
– Le principe de régime en mixte, pour les agents ayant des contraintes familiales.
– Un régime de Spam 14h30/21h30 avec moins de samedis travaillés et sans semaine à 6 jours travaillés.
– La possibilité de rediscuter des régimes de travail ultérieurement.

Lors de la plénière intermédiaire, la CFDT interviendra dans ce sens. A « l’extension du domaine de la lutte » prà´née par certains, la CFDT revendique « l’extension du domaine de la négociation », seule porteuse d’avancées sociales, ancrées et encadrées par des accords négociés ! Nous continuerons à nous battre pour réduire l’intensification du travail et pour améliorer les conditions de travail.