La CFDT a des propositions et le fait savoir !
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Les Centres Courrier de Choisy le Roi, Sucy-en-Brie et Ivry-sur-Seine sont concernés par l’élaboration et la présentation des scénarii Facteurs d’avenir. Rapidement, d’autres centres seront impactés.
La Cfdt ne laissera pas les agents des bureaux, seuls face aux projets de la DOTC : L’exemple de Thiais, rejeté par toutes les organisations syndicales, est à ce titre, éclairant. Pour la Cfdt, le système de repos de cycle n’est pas compatible avec la distribution. En effet, la Cfdt considère que des organisations du travail sans RC ou sur des cycles d’un RC fixe ou glissant tous les 15 jours, sont nettement plus destructrices pour la Santé des agents, en aggravant les temps de repos.
à¢â€“ª Le respect du dialogue social nécessaire (délais suffisant et véritables négociations)
à¢â€“ª L’élaboration de scénario sur la base de repos de cycle regroupés sur 2 à 3 jours et accolés au dimanche toutes les 4 à 6 semaines maximum.
Ces périodes de repos de cycle doivent intégrer des samedis et être proposées au personnel parallèlement aux scénarios de la Direction. La Cfdt propose une organisation sur la base de samedi, lundi et mardi de repos consécutifs toutes les 4 à 6 semaines ; ou le maintien d’une semaine de RC si les agents le souhaitent.
à¢â€“ª L’augmentation du nombre de promotions, du 1.3 au 2.2.
à¢â€“ª Un volant de remplacement permettant de couvrir les absences inopinées, le maintien de facteurs de cycle.
La Cfdt mettra tout en à…“uvre avec les agents qui le souhaitent, pour obtenir de réelles améliorations aux projets de la Direction.
Créons, ensemble, les conditions nécessaires pour obtenir de véritables contreparties aux réorganisations de la DOTC !
Réponse à une Stupide Utilisation de la Désinformation :
Dans un récent tract, SUD attaque au vitriol la CFDT. Quel honneur, venant d’un syndicat qui se pense incontournable ! Cela serait même risible, si les permanents SUD ne véhiculaient pas aussi en AG des mensonges sur les positions de la CFDT.
Faire croire au personnel que « l’accord de développement professionnel des facteurs », portant sur 37000 promotions, dénoncé seulement par SUD, serait à l’origine du déploiement de facteurs d’avenir est faux et manipulatoire.
Facteurs d’avenir est un projet de la Direction du Courrier. Il va de soi qu’il se déploiera comme pour les autres projets avec ou sans nous, avec ou sans promotion. La Cfdt mène un syndicalisme constructif, faisant des propositions pour l’avenir des postiers et obtenant des résultats même s’ils restent parfois insuffisants. A l’inverse, un syndicalisme cantonné à la seule contestation, s’opposant à tout dans l’unique but de s’opposer, ne risque pas d’obtenir grand chose, La Poste ayant un boulevard pour décider seule, sans négociation.
Nous avons donc autre chose à faire que d’alimenter des polémiques stériles. La Cfdt travaillera avec tous les agents et les représentants syndicaux locaux, quelque soit leur syndicat, qui souhaitent obtenir un maximum de contreparties et améliorer nos conditions de travail.
Documents joints
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