Des sous pour tous les postiers
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Dans l’accord salarial 2007, la CFDT a obtenu l’augmentation du complément poste pour tous les postiers, acos et fonctionnaires.
Concrètement, cette augmentation se traduira par le versement de 100 euros pour tous (jusqu’au III3) avec la paie de juillet.
Après une augmentation en mai, les agents contractuels seront à nouveau augmentés en juillet 2007. Pour le complément poste, qui concerne tous
les postiers, la CFDT revendique son montant à 20% du salaire de base.
Ces 100 euros correspondent à une avance de 40 à¢â€šÂ¬ sur une augmentation à venir en 2008 du complément mensuel et du complément bi annuel (pour ceux qui en bénéficient). Une prime exceptionnelle de 60 euros vient s’ajouter à ces 40 euros.
Une prime d’intéressement pour tous en 2008
La priorité de la CFDT en matière de pouvoir d’achat reste la revalorisation du salaire de base. Preuve que cette priorité demeure, la CFDT a signé en 2007 l’accord salarial (voir ci-dessus) accord non dénoncé par les organisations non signataires.
Il n’en demeure pas moins que tout ce qui peut permettre aux postiers d’améliorer le pouvoir d’achat est bon à prendre. C’est pourquoi la CFDT a signé l’accord d’intéressement dont le versement aura lieu en mai ou juin 2008.
Le gouvernement intervient sur l’accord d’intéressement de La Poste !
Les critères indiqués ci-dessus sont légèrement différents de ceux annoncés par la CFDT dans un précédent tract.
Au dernier moment le ministère des finances est intervenu pour que soit pris en compte « la neutralisation de l’effet de la réforme de financement
des retraites des postiers fonctionnaires ». Ce procédé quelque peu cavalier aurait pu tout faire capoter. Un compromis de dernière minute a cependant été trouvé entre La Poste et les organisations syndicales signataires. L’intéressement sera donc déclanché à partir de 440 Mà¢â€šÂ¬ de résultat positif au lieu de 425 Mà¢â€šÂ¬.
En contrepartie la CFDT a obtenu un « tassement » de l’assiette de déclenchement.
Exemple : pour un résultat de 480 Mà¢â€šÂ¬ chaque postier touchera 200à¢â€šÂ¬ au lieu de 150à¢â€šÂ¬ dans le projet initial. De plus le seuil de déclenchement est
prolongé pour toute la durée de l’accord (3ans) alors qu’il est probable et souhaitable que le résultat du groupe s’améliore d’année en année.