Accompagnement social : Encore des avancées !
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Vendredi 25 janvier, la CFDT était reçue en bilatérale pour essayer de faire encore avancer le texte de l’accord du dispositif d’accompagnement social avant la version définitive qui doit parvenir aux organisations syndicales cette semaine.
Plan de formation et aide à la conduite
Pour les agents qui auraient le permis de conduire, mais qui ne conduiraient plus depuis plusieurs années et qui souhaiteraient se réorienter vers un métier de collecteur, La Poste accepte de leur payer auprès d’auto-écoles des heures de remise à niveau.
Accompagnements à la mobilité externe pour les salariés
La Poste a accepté notre demande d’intégrer les salariés dans le dispositif de mobilité externe vers une autre fonction publique.
Mobilité fonctionnelle
– Réorientation vers un métier de facteur, facteur d’équipe, facteur qualité ou agent de collecte en PPDC ou PDC
La Poste a accepté notre demande d’une prime de mise en route et la porte à 1100.
Ce qui ferait 3600 à¢â€šÂ¬ au total = 2500 à¢â€šÂ¬ de réorientation + 1100 à¢â€šÂ¬ de mise en route.
La CFDT a demandé à la Poste un effort supplémentaire pour augmenter cette prime de mise en route de 400à¢â€šÂ¬ et la porter à 1500à¢â€šÂ¬. Ce qui ferait au total : 2500 à¢â€šÂ¬ de réorientation +1500 à¢â€šÂ¬ de mise en route. = 4000 à¢â€šÂ¬
La Poste n’est pas opposée à notre demande mais doit nous confirmer sa réponse prochainement.
– Réorientation vers un métier majoritairement en contact avec le public hors PPDC ou PDC
La Poste a accepté notre 1ère demande et fait passer la prime de 2000 à¢â€šÂ¬ (somme initiale) à 2500.
La CFDT a réitéré sa demande d’harmonisation avec les sommes versées pour une réorientation vers des métiers de distribution ou de collecte. La Poste a émis un refus catégorique prétextant qu’elle souhaite conserver son personnel sur des métiers du courrier.
– Pour les agents de Paris Louvre CTC affectés sur la PPDC de Paris Louvre et non visés par les indemnités précédentes
La poste versera 150 à¢â€šÂ¬ aux agents qui ne changeraient pas de site et 300 à¢â€šÂ¬ pour ceux qui changeraient de site ou bien qui changeraient de régime de travail tout en restant sur la PPDC du Louvre.
Comme vous avez pu le voir dans nos différents tracts, la CFDT a négocié pour améliorer fortement la version initiale du projet d’accord d’accompagnement. Notre seul souci : servir au mieux vos intérêts dans ce moment difficile et délicat qu’est un reclassement.
Aujourd’hui, nous sommes aux termes des négociations. La version définitive devrait parvenir cette semaine aux organisations syndicales. La séance de signature est prévue le 12 février. Chaque organisation a donc 15 jours pour échanger avec vous et prendre sa décision.