UNE MISE AU POINT NECESSAIREà¢â‚¬Â¦
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Dialogue et échange, deux principes que la CFDT défend et prà´neà¢â‚¬Â¦ mais qui ont tendance à disparaître sur BONVIN PDDC. La CFDT n’est pas dans une vision manichéenne du fonctionnement d’un centre avec d’un coté les « bons encadrants » et de l’autre « les vilains agents » ou vice versa ni du « on a raison, vous avez tort » .
Ainsi la CFDT s’interroge sur le but de sanctionner de façon disproportionnée des agents qui après avoir reçus leur sanction, se voient muter sur d’autres services avec nouveaux horaires et nouveaux régimes de travail, le tout sans se soucier des conséquences sur la vie privée des personnes et des obligations éventuellement liées à leurs horaires.
Ou d’imposer des changements de méthode de travail sans aucune concertation, comme sur les départs, où, du jour au lendemain, l’obligation de traiter le courrier de l’enseigne a été ordonnée par la hiérarchie, sans se soucier de l’impossibilité pour certains de le faireà¢â‚¬Â¦comme d’ailleurs encore une fois sur ce service, un management à la carte qui ne bénéficie surtout pas à la QSà¢â‚¬Â¦
La collecte elle, voit un turn-over plus qu’important, on veut bien que le métier de collecteur ne soit pas facile tout les jours, mais là aussi une remise en question de tous semble nécessaire car ce turn-over n’existe que sur la PPDC de BONVINà¢â‚¬Â¦
Quant à la S3C contrairement à des rumeurs propagées par des personnes qui ont probablement du mal à tout comprendre, elle a de beaux jours devant elle.
Des échéances importantes sont en ligne de mire, évitons de brouiller les cartes !
- Parce que la CFDT à…“uvre pour aboutir à une véritable reconnaissance des métiers en PPDC,
– Parce que la CFDT agit pour améliorer les conditions de travail,
– Parce que nous sommes confrontés à la fois à des logiques patronales cherchant à réaliser de la productivité et à des logiques syndicales axées uniquement sur la recherche du conflit perpétuel, la CFDT a besoin de votre soutien.