Une nouvelle organisation du travail placée sous le signe du ras-le-bol !

vendredi 28 novembre 2008
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L’ensemble des facteurs de Villejuif se retrouve face à une situation que la Direction doit solutionner au plus vite si elle veut éviter un conflit. La CFDT soutiendra toutes les formes d’action nécessaire si des solutions ne sont pas proposées rapidement pour permettre aux facteurs de respecter les horaires imposés.
En effet, la CFDT et l’ensemble du personnel ont fait preuve de patience.

Maintenant ça suffit !


Des solutions doivent être trouvées et mises en place au plus vite !

La Direction doit intervenir et répondre à nos exigences :

L’accompagnement de tous les quartiers

Des engagements ont été pris, ils doivent être respectés.

Calcul et contrà´le du trafic total ainsi que du trafic mécanisé (TG3 et TG4)

La nouvelle organisation avec les suppressions de quartiers a été imposée sur la base d’un trafic moyen et de plis mécanisés ; Le produit livré par le Centre de tri et Bièvre Seine doit-être conforme aux chiffres pris en compte.

Respect du temps de TG moyen de 40 mn

Là encore, la Poste impose des normes et cadences de tri, elle doit surtout prendre en compte la réalité quotidienne de 15 à 20 minutes de Tri supplémentaire par jour et payer ces dépassements.
 Une réorganisation des chantiers afin d’obtenir plus de place entre les casiers.
 Le paiement de tous les dépassements horaires et ils sont nombreux.
 Le respect des fiches de poste de facteurs qualité et facteurs d’équipe.
 La mise en à…“uvre immédiate de toutes les promotions prévues.

En l’absence de réponses rapides, les agents de Villejuif considéreront cette situation comme un affront à leurs égards au vu de tous les efforts qu’ils ont consentis depuis la mise en à…“uvre.

L’intensification du travail ainsi que les dépassements d’horaires quotidiens subis par les facteurs de Villejuif sont inadmissible et doivent cesser immédiatement.

La CFDT soutient totalement les facteurs dans leur combat pour un retour à des conditions de travail décentes et au respect de tous les horaires.


Documents joints

Tract complet en PDF