La Poste opère un virage à 180°

Un peu d’histoire récente

Le Gouvernement, dans sa ferme volonté idéologique de remettre en cause les 35h, a fait adopter la loi dite du 20 Aoà »t, en détournant l’accord trouvé entre les principaux partenaires sociaux CGT/CFDT/MEDEF sur la représentativité syndicale. Les dispositions de cette loi, ainsi que son décret d’application paru en novembre, soumettent les salariés en renforçant les pouvoirs patronaux sur l’organisation du temps de travail, et en développant le « gré à gré », comme si un individu avait le rapport de force nécessaire pour négocier son temps de travail avec ses patrons. C’est pour ces raisons que la CGT et la CFDT avaient appelé à la grève le 17 juin, rejointes par SUD mais SANS FO et CFTC, qui ont préféré abandonner les travailleurs sur l’autel de leur logique particulières et très partisanes. Dont acte. A cette occasion, pour la seconde fois en l’espace de quelques mois, le Gouvernement et le Président de la République ont attaqué frontalement des axes identitaires majeures de la CFDT, acquis de haute lutte et parfois dans la douleur : la RTT, et les départs anticipés à la retraite. A La Poste, s’y est rajouté la remise en cause du statut de 1990, autre acquis CFDT de l’époque. Maintenant, c’est le dialogue social et notre conception de la négociation qui viennent d’être poignardés dans le dos.

Mais tout cela ne serait pas trop grave si, au final, les travailleurs n’étaient pas amenés à payer l’addition ! Or, que ce soit à l’Enseigne ou au Courrier, à partir du mois de janvier, la tentation patronale d’utiliser tout le panel offert sur un plateau par la loi du 20 aoà »t 2008, sera forte, surtout en période de récession. Est-ce pour cette raison que SUD revendique partout l’application stricte de la loi du 20 Aoà »t ? Car à n’en pas douter, cela conduira à des tensions sociales très fortes, dans lesquelles la CFDT prendra toute sa place, sans changer notre type de syndicalisme, toujours dans le but d’obtenir des résultats concrets et collectifs. Nous n’avons jamais été, et ne le serons jamais, dans la recherche du conflit pour le conflit !

2009 : La Poste trinquera à la santé des postiers !

A partir du mois de janvier, l’Enseigne va réorganiser les horaires des personnels des Terrains, à l’appui de la loi Sarkozy, toute à l’avantage des patrons. Les premiers touchés seront les agents des bureaux à forte affluence, des bureaux ZUS, car l’adaptation des horaires se fera sans contreparties, ou en tous cas, loin de celles obtenues dans l’accord. Et comme le permet la loi scélérate du 20 aoà »t, La Poste pourra décider seule de modifier à nouveau les horaires du personnel, ses jours de repos, ce qu’elle n’aurait pu faire avec un accord.

De plus, si jamais elle devait enclencher des négociations locales, où si les agents le souhaitaient pour contrecarrer ces dérives, à partir du 1er janvier, un accord ne sera valable que s’il est signé par des organisations syndicales représentant plus de 30% des voix, et s’il n’est pas dénoncé par des syndicats représentants plus de 50%. Vu les résultats électoraux de 2007 en Ile-de-France, cela risque d’être un exercice délicat pour certains, peu habitués à assumer des responsabilités.

La CFDT sera à vos cà´tés !

La CFDT interpelle le Président Bailly pour qu’il donne un vrai sens au dialogue social dans l’entreprise. Quand le bateau tangue en pleine tempête, le rà´le de celui qui tient la barre est de rassurer l’équipage. Quelque soit la réponse qu’il nous fournira pendant ou après la commission d’échange stratégique du 19 décembre, les militants CFDT seront présents pour défendre les agents à¢â‚¬â€œ guichetiers, GESCLI, chefs d’équipe, cadresà¢â‚¬Â¦- contre les effets pervers de la loi Sarkozy.

Nous utiliserons tous les moyens d’action à notre disposition devant les dérives du type rappel de congés, suppression de repos de cycle pour remplacement d’absents ou pour surcroît de travail, RI non conformes, modifications des régimes de travail au jour le jour, heures sup non prises en compteà¢â‚¬Â¦
Y compris en engageant des poursuites judiciaires devant les tribunaux, notamment là où, en Ile-de-France, certains DTELP se sont mis à opérer des expérimentations sauvages totalement illégales sur l’ouverture du samedi après-midi, ou les fermetures tardives à 20h !

Chaque fois qu’un accord RTT sera dénoncé, les militants CFDT exigeront le respect des réglementations et l’ouverture de négociations pour obtenir des garanties et des contreparties pour les agents !