Le projet est en marche !!

Le 12/12/08 vous avez été consulté sur le choix des scénarios. Vous avez retenu le premier scénario par 21 voix contre 23.

Que s’est-il passé depuis ?

Les instances CHSCT et CTP ont été convoquées le 13 et 14 janvier. Seul le syndicat CFDT était présent. Par manque de quorum, les instances n’ont pu se tenir.

Ce qui laisse penser que seule la CFDT s’intéresse à votre centre courrier.

Facteur d’avenir devrait être mis en place à Longjumeau, mais avec vous et avec votre accord. Il reste à négocier :
– Des promotions ;
– Le samedi libre sans sécabilité ;
– La constitution des équipes reste à finaliser ;
– La constitution d’un groupe de travail pour réfléchir à l’amélioration de vos conditions de travail ;
– Si l’accord est signé, il faut demander la création d’une commission de suivi moins de six mois après la mise en place.

Pour la CFDT le compte n’y est pas, il faut du grain à moudre.

Que se passera-t-il si aucun accord n’est trouvé entre la DOTC et les syndicats ?
– 1. un scénario à quatre semaines sera imposé par la DOTC.
– 2. vous perdrez les RTT.
– 3. Les promotions risquent d’être suspendues
– 4. Vous travaillerez six jours sur sept.

La CFDT prendra ses responsabilités, uniquement les siennes. Aux autres de prendre les leurs !!!

Facteur d’avenir : avec ou sans accord ?

La CFDT, deuxième organisation syndicale à La Poste de l’Essonne se devait de vous informer sur votre avenir compte tenu de la réorganisation en cours même si nous ne sommes pas représentés localement.

La loi du 20 aoà »t 2008 sur la représentativité des syndicats a modifié de façon scélérate la loi Aubry 2 sur les 35 heures. Dorénavant, tout régime de travail supérieur à la semaine nécessite la signature d’un accord des syndicats et, à partir du 1er janvier 2009, les syndicats représentants plus de 30% des voix au niveau de chaque Direction de La Poste. La mise en place sans accord des régimes de travail sur 4 semaines, comme auparavant, est possible. Cependant, la DOTC de l’Essonne maintient la démarche des réorganisations avec accord.
Pensant ainsi mettre fin au projet Facteurs d’Avenir, certains syndicats dans plusieurs départements, revendiquent des régimes de travail à 35h sur 6 jours. La CFDT agit pour l’obtention de repos de cycle et des promotions, refusant sans ambiguà¯té les 6 jours sur 7 travaillés !

Que demande la CFDT ?

– 1. De véritables propositions de scenarios « FACTAVA »
– 2. Un scénario d’une durée maximale de neuf semaines, incluant un Samedi sans sécabilité. (CFDT).
– 3. Un véritable choix des agents exprimés par leur vote.
– 4. La communication d’information, concernant le coupage et le comptage de leurs tournées. « ACC5B ».
– 5. D’accéder à la demande d’accompagnement (si nécessaire) des tournées des facteurs qui en feront la demande.
– 6. Y- aura t-il création d’une « PTA » ou restera-t-on sur ce qui existe actuellement ?
– 7. Un rouleur supplémentaire sur l’ensemble des PT !!
– 8. Des véritables informations sur l’avenir du départ de Morangis et Longjumeau.

Les Promotions :

La règle générale est le 40/40/20, la CFDT veillera à ce qu’elle soit respectée.
Sans oublier les positions arrière, (cabine départ) soit 1.3 ou 2.1 en fonction de la comptabilité en distorsion. Hors FACTAVA.

Vous avez la parole. La CFDT est à votre écoute et attend vos propositions.