Roissy Hub - PIC

Direction du Réseau Logistique Courrier


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Articles publiés dans cette rubrique

mardi 23 septembre 2014

MINI-COM POUR AMPLIFIER LA « RUMEUR  » !

La CFDT apprécie modérément que l’on qualifie de « rumeur  » le fait d’avoir dénoncé le régime actuel de 12h30/19h30 comme illégal, et d’infondé le fait que les agents qui y travaillent ne sont pas couverts. Tout comme il est surprenant qu’un 3’Com de La Poste (...)

mercredi 10 septembre 2014

Négos : où en sommes-nous ?

Le lancement des négociations sur les régimes de travail en jour et soirée de Roissy Hub a fait l’effet d’une bombe pour un certain nombre d’agents. Alors que la direction semblait décidée à mener sa barque envers et contre tous, les organisations syndicales ont su peser pour (...)

lundi 8 septembre 2014

Heures supplémentaires

Nous avons été alertés par plusieurs agents, il semblerait que la possibilité de faire des heures supplémentaires à Roissy HUB ne soit pas identique dans tous les services. Le sujet est sensible puisque nous privilégierons toujours l’embauche plutôt que le recours aux « qualifs  », (...)

mercredi 23 juillet 2014

NEGOCIER SUR DES BASES CLAIRES !

La direction de Roissy Hub, arguant de la courbe d’alimentation et du manque d’agents les lundis et samedis pour traiter le trafic actuel et à venir (projets MAXI et DOM), a ouvert un chantier de négociation sur les régimes de travail à la production en jour et en soirée. Cette (...)

mardi 22 avril 2014

Débloquer les promos !

Si l’accord RCOM a permis de mettre Roissy Hub aux mêmes niveaux de pyramidages de classifications que les autres PIC, définis en juillet 2006, démultipliant le nombre de promotions pour les agents du Hub, la structure créée mérite aujourd’hui d’être revisitée. Le Siège (...)

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Brèves

5 mai 2015 - Brochure d’accueil aux nouveaux salariés de La Poste

[Vous venez d’arriver à La Poste, vous souhaitez des informations sur les contrats de (...)

12 mars 2015 - Accord Salarial 2015

Accord salarial 2015 Accord Cadre QVT 2013
Pour mémoire : Dispositions salariales pour 2014 (...)