Articles publiés dans cette rubrique
France Télécom - AE Paris
Réorganisation du bas de marché : accompagnement des salariés
Les négociations du protocole d’accord portant sur les modalités d’accompagnement des salariés impactés par le projet d’évolution du marché Pro sur l’Ile-de-France qui intègreront l’AE Paris se sont poursuivies le 6 octobre. Entre les deux réunions, la CFDT a rencontré la direction de l’AE pour faire avancer ses revendications.
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mardi 27 mars 2007
Télécoms
La Lettre des élu(e)s CFDT de l’AE Paris
Vous trouverez dans ce numéro les dossiers en cours sur l’agence : Arte, Orange Event Solutions, déménagements divers et travaux pour accueillir nos collègues du Fulton. Il y aurait des réflexions (nationales ou franciliennes) sur la qualité des données, les réclamations, l’AdV PRP mais nous n’avons rien au moment de la rédaction de cet article. Comme promis, nous vous informerons régulièrement de notre action.
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vendredi 8 septembre 2006
Télécoms
Lettre des élus CFDT de l’AE Paris
Audience nationale à DCE : Face au mécontentement des commerciaux en réaction au Pay Plan 2006 et à l’inquiétude légitime des ISC/ASCOM sur leur avenir, la CFDT a rencontré Thierry Bonhomme, directeur de DCE le 18 juillet.
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lundi 19 juin 2006
France Télécom
La CFDT agit !
Conditions de travail, PVV, ASCOM, facturation ,emplois ,formation...
Sous l’impulsion d’une concurrence de plus en plus agressive, France Télécom décline le plan NExT en mettant en avant la réduction des coûts. Alors que le contexte devrait pousser l’entreprise à motiver le personnel, elle rogne sur la PVV. En effet, ce sont les vendeurs qui ont reçu la première rafale avec une PVV, véritable usine à gaz, qui annonce une perte sèche de la rémunération. Mais d’autres problèmes surgissent : l’avenir des ASCOM, la différenciation de traitement entre vendeurs alors qu’ils placent les mêmes produits, la réorganisation du service facturation...
Alors comment ? (...)
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France Télécom / Paris
Santé et conditions de vie au travail a ARTE
Enquête
Pour la CFDT, la santé au travail ne se résume pas à l’absence de maladie. Pour nous, ce doit être compris comme un état de bien être physique, mental et social. Le bien être au travail est d’ailleurs une préoccupation de plus en plus importante pour les salariés quel que soit le domaine professionnel. A ARTE, la CFDT est donc allée à votre rencontre pour faire un état des lieux afin qu’ensemble, à partir des résultats de cette enquête, nous puissions construire des propositions et des revendications et agissions pour faire bouger les choses. 20 % des personnes interrogées ont accepté de (...)
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