SPECIAL FACTEURS D’AVENIR
Documents joints
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- Correspondance Septembre 2006
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- Correspondance Juin 2006
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- Correspondance Janvier 2007
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- Volet orga : version finale
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- Accord développement professionnel
Articles publiés dans cette rubrique
Modalités de promotion : des points à éclaircir
Contrairement à ce qui a été vu dans un récent tract d’une fédération syndicale, le processus de promotion et de recrutement local est un plus appréciable. Pour autant, « la tête du client » ne doit pas être le mode de comblement des nouveaux postes II.1 et II.2. C’est pourquoi la CFDT exige (...)
Pour un autre projet
La CFDT défend des revendications, basées sur trois fondamentaux :
Le travail en équipe Facteurs I.2 et I.3 titulaires ou attributaires (si ancienneté inférieure à un an) de leur tournée ; Aucun facteur I.2 ou I.3 rouleur ; Organisation de l’équipe intégrant des régimes de travail avec (...)
Des relations intersyndicales à géométrie variable !
La CFDT a fait le choix de peser sur le projet, pour négocier de vraies contreparties en terme de carrière (donc de pouvoir d’achat), et d’amélioration réelle des conditions de travail.
Elle agira dans ce sens, y compris par la grève. Nous ne revendiquons donc pas l’enterrement du projet, (...)
Paris 16 : Ouvrons les négos !
La direction de Paris 16 a présenté en plénière vendredi le projet d’organisation de la distri lié à « facteur d’avenir ». Dans cette première étape, suite aux différentes bilatérales CFDT, nous avons été entendusà¢â‚¬Â¦en partie !
La Poste présente un nouveau projet
La Poste a retiré son énième projet proposé à la signature le 12 janvier. A la place, elle a présenté le 18 janvier un nouveau projet :
La Poste a retiré son énième projet proposé à la signature le 12 janvier. A la place, elle a présenté le 18 janvier un nouveau projet :
Avec un volet (...)