Chronopost

- Représentativité : CFDT 1ère Organisation Syndicale -* CFDT : 27,52% -* FO : 23,87% -* CGT 21,41%-* SUD : 10,75% -* CFTC : 8,45% -* CGC : 8,00% (cadre)- Délégué Syndical Central (DSC) : Bruno KLEIN-* 06 30 15 84 20 / 06 62 63 26 71- DSC Adjoint : Ousmane GASSAMA (Ile de France)-* 07 61 50 09 26


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Résultat de vote 2015 (Chronopost - juin (...)
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Année 2016 ... (Chronopost - jan2016)
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ÉLECTIONS À CHRONOPOST DU 04 AU 11 JUIN 2019 (...)
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Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 25 octobre 2013

Négociation Accord de Génération : Un accord proposé à la signature !

Avec une présence active et une participation de nos militants à l’ensemble des débats, la CFDT a pu faire valoir ses revendications. Les échanges avec l’entreprise furent vifs, parfois tendus mais toujours avec une volonté d’avancer. L’accord finalisé et mis à la signature avec les organisations syndicales. Il apporte des garanties en matière de recrutement des jeunes notamment les moins de 26 ans, un maintien des séniors dans l’emploi et l’engagement d’un nouvel accord cadre sur le sujet de l’égalité professionnelle tel que le préconise l’ANI (accord national interprofessionnel).

lundi 1er juillet 2013

Comité d’Entreprise : Une instance au service des salariés !

Le comité d’entreprise à Chronopost est loin d’être à ce jour une instance représentant les attentes et les revendications des salariés de l’entreprise. Etre le garde fou des mauvaises orientations de Chronopost, rester un contre pouvoir et être garant des intérêts des salariés, voilà à ce que s’emploient vos Elus CFDT.

samedi 6 avril 2013

NAO 2013 : Grande illusion ou Grande désillution ? La CFDT ne signe pas l’accord

Ce n’est pas « La Grande Illusion » réalisé par Jean RENOIR en 1933 véritable chef d’oeuvre du cinéma. Ce n’est que la fin d’une illusion, une pitoyable négociation sur les salaires 2013. Quoi qu’en dise les signataires CGT, CGC et FO, cet accord n’est pas à la hauteur des enjeux. Il en découle deux réalités.

vendredi 19 octobre 2012

Restructuration aux HUB de Poitiers et de Corbas.

En s’exprimant sur le sujet le 30/08 devant la commission GPEC, la Direction voulait rassurer les esprits. Objectif manqué !!! Pour la CFDT, c’est plutà´t l’incompréhension et un sentiment de colère qui dominent.

vendredi 28 septembre 2012

Roissy Hub : Non au passage en force !

Il y a quelques semaines, la direction avait informé les partenaires sociaux d’un projet de réorganisation impactant une vingtaine de salariés. Ce projet comportait des propositions de modifications d’horaires.

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