TEMPS DE TRAVAIL À LA DISTRIBUTION, HORAIRES DE PAUSES IMPOSÉS : QUEL VIRUS A FRAPPÉ LA DIRECTION DU 94 ?

C’est quoi le problème des pauses ?

Que cherche la DSCC : empêcher les collègues de sortir fumer 5mn, de boire un café, de s’arrêter quelques instants en tournée, de partager un peu de convivialité avec des collègues choisis, de « fliquer  » en permanence les agents du courrier, de mettre fin à toute latitude ou tolérance existante ?
Pour la CFDT, la pause café ou cigarette à la fin du TG est un usage. Elle doit être partout maintenue. La Pause doit se situer au plus près du milieu de la vacation (en tout cas ni en début, ni en fin de vacation). Compte tenu de l’espace réduit de certaines salles de pause, la Poste crée plusieurs horaires différents et pour certains, bien trop proche du début de vacation.
Aucune prise en compte de la réalité des centres : ETC, Horaires des dépôts relais, attente à la machine à café, attente en cabine pour les OS, numérotation sur certains QL, le volume de recommandés, des temps de TI et TE très différents d’un QL à un autre et pourtant tous les facteurs devraient sortir et finir à la même heure ?

La Direction doit revenir au plus vite à la raison

La CFDT est reçue le 09 juin à la DSCC sur ce sujet. Nous avons fait ajouter ce point au prochain CHS CT du NOD. Il n’y avait aucun souci sur la mise en Å“uvre des pauses dans le département. Le simple rappel au respect des 20 mn pour tous était largement suffisant. Les facteurs effectuent plus de 4 heures de leur vacation à l’extérieur en distribution, ils doivent pourvoir s’arrêter quelques instants en tournée sans devoir se justifier ou se mettre en risque vis-à -vis de leur hiérarchie.
Par ailleurs, les chefs d’équipe des établissements ont bien autre chose à faire que de jouer au « matons  ».

La Direction doit arrêter au plus vite de tout vouloir règlementer avec autant de rigidité. Les CHS CT locaux n’ont pas été consultés sur le sujet et pourtant cela relève totalement de leur compétence. De telles décisions portent atteintes aux conditions de travail et aux conditions de vies des Postiers du département

Et les heures supplémentaires promises

Si le discours de la Poste a été très clair en CDSP et en ETC, il en est tout autre dans la pratique pour obtenir la compensation des dépassements réellement effectués. Les pressions sur les agents sont encore nombreuses, la référence au TMJ toujours pointée dans certains bureaux.
La CFDT a obtenu le principe du paiement ou de la compensation en RC de ces heures effectuées, là aussi les collègues ont de grandes difficultés à l’obtenir.
Vous trouverez au verso un modèle de requête à effectuer pour obtenir les compensations dues.

Modèle de requête sur les heures supplémentaires

Mme ou Mr le directeur d’établissement de !! Lieu, date

Au cours de la période allant du (précisez la date) au (précisez la date), j’ai effectué x heures de plus au delà de ma fin de vacation légale : Préciser les dates et les horaires réels de fin de vacation.
Or je m’étonne de ne pas avoir été payé des heures supplémentaires que j’ai effectuées.
Je vous demande donc de bien vouloir procéder rapidement au versement de la somme correspondante au relevé d’heures supplémentaires ci-dessus ou à la compensation en RC.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur mes salutations
Signature

Si la Poste persistait dans le refus de payer tes heures supplémentaires effectuées, contacte le militant CFDT de ton établissement ou notre siège départemental CFDT au 01 43 99 56 03.
Dans tous les cas, la CFDT t’invite à noter quotidiennement tous les horaires effectués.