MANQUE DE PERSONNEL, SUR-SÉCABILITÉ, HORAIRES DE MIXTE IMPOSÉS

Une situation de l’emploi dans le 94 catastrophique !

La CFDT est intervenue à plusieurs reprises concernant les manques d’effectifs et l’absence de remplacement des départs. Si nous avons pu obtenir quelques contrats en CDI à la marge, c’est bien insuffisant pour palier aux nombreux départs non remplacés.
Le nombre de contrat en CDD ou d’intérimaires s’est envolé rendant les perspectives d’intégration en CDI très réduites.
Jamais dans ce département, on avait pu constater autant de quartiers non couverts malgré des sécabilités quotidiennes et des mises en Å“uvre de sur-sécabilité. Les collègues sont contraints dès leur retour de congés, de repos de cycle ou de maladie à rattraper des restes sur leur quartier !!!
Ces Sur-sécabilité ou secteurs d’ajustement voient le jour un peu partout dans le département.
Cet été, alors que par ailleurs l’hiver dernier les facteurs ont été contraints aux sécabilités et aux heures supplémentaires imposées et non payées.
L’exemple de Boissy St Léger, où il y a régulièrement 1 à 2 QL non couverts, et jusqu’à 6 il y a quelques jours, mais d’après La Poste les effectifs seraient présents ? Les facteurs paient la facture « baisse de trafic  » tout le temps : suppression de QL à la réorganisation et par anticipation, l’enchainement de sécabilité, les quartiers non couverts à rattraper sans parler des rouleurs, FE et FQ qui font sans cesse les pompiers de service !!! Et faudra surtout rentrer dans vos horaires !..

La généralisation du mixte comme standard d’organisation ?

Pour la CFDT c’est NON. Si la CFDT ne ferme pas la porte à quelques aménagements horaires pour les agents qui en font la demande, il est inacceptable que le personnel de tout un établissement subisse la contrainte du mixte sans aucune autre alternative. Si la CFDT a pu faire reculer la Direction lors des transferts de Sucy à Boissy et de Vitry à Ivry, là pour la réorganisation d’Arcueil, la Poste n’entend pas revoir son projet ; Au contraire, elle utilise les mois d’été pour accélérer la méthode écartant même toute négociation possible. Les baisses de trafic et le passage en mixte à Arcueil : c’est 10 quartiers de moins (sur 34) en septembre !!!

La grève semble inévitable !

Pour la CFDT, la grève reste la dernière alternative lorsque la négociation n’est plus possible ou lorsqu’elle a échoué. La CFDT a largement prévenu la Direction du Val de Marne que ce que nous subissions depuis plusieurs mois n’était plus acceptable et qu’il était urgent de permettre des embauches en CDI partout sur le département. La CFDT reste disponible tout l’été pour ouvrir des négociations sur l’emploi, la sécabilité et les horaires de mixte. Sans cela, la Direction prend le risque d’une grève à Arcueil, d’une grève départementale importante et de l’échec du Dialogue social.

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